ZAPOSLITEV
Zakaj se zaposliti v Elektru Ljubljana
V podjetju smo zavezani k spoštovanju naših treh temeljnih vrednot: učenja, dialoga in odličnosti. Vrednote so bistvo filozofije podjetja za doseganje uspeha in zagotavljanje skupne smeri delovanja zaposlenih. Prizadevamo si, da se naše vrednote zrcalijo tudi v sistematičnem in odgovornem delu na kadrovskem področju. Družba Elektro Ljubljana se je v raziskavi »Ugled delodajalca 2023« uvrstila med 25 najuglednejših delodajalcev. Priznanje nam je v veliko zadovoljstvo, obenem pa prinaša tudi odgovornost in zavezo za delo tudi v prihodnje.
V tem kontekstu bomo tudi v prihodnje zagotavljali Polni certifikat Družini prijazno podjetje, spoštovanje pozitivne delovno-pravne zakonodaje, visok nivo delovno-socialnega čuta do zaposlenih ter krepili sodelovanje z izobraževalnimi institucijami s področja elektrotehnike. Svojo odgovorno družbeno držo pa dokazujemo tudi s podporo številnim dijakom in študentom, ki jim omogočamo praktično usposabljanje. V družbi tudi na ta način spoznavamo in zagotavljamo naše bodoče sodelavce.

Skrb za razvoj podjetja in zaposlenih
Skladno s sprejeto kadrovsko strategijo sledimo naši ključni strateški usmeritvi po pomlajevanju zaposlenih v osnovni dejavnosti družbe in na terenu. Družba mladim zagotavlja tudi opravljanje pripravništva in usposabljanja na delovnem mestu s sistemom mentorstva, ki omogoča novozaposlenim tudi kroženje in spoznavanje različnih področij delovanja distribucijskega podjetja.

Mladi elektromonterji, ki se zaposlijo v naši družbi, se na začetku karierne poti usposabljajo za samostojno opravljanje dela elektromonterja. Njihova poklicna pot jih nato vodi do pomočnika delovodje, delovodje …

Kadrovska struktura
Konec leta 2023 smo imeli 904 zaposlene. Povprečna starost zaposlenih ob koncu leta 2019 je bila 44,3 leta. Med zaposlenimi je 85 odstotkov moških in 15 odstotkov žensk. Izobrazbena struktura zaposlenih v družbi kaže, da ima 26,5 % vseh visoko izobrazbo, magisterij ali doktorat znanosti, 19,1 % višjo in 34,8 % srednjo izobrazbo ter 19,6 % vseh zaposlenih manj kot srednjo izobrazbo.